A FLYPAY tem a responsabilidade de garantir o cumprimento à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e seus requisitos relativos ao tratamento desses dados.
A presente Política de Retenção e Descarte complementa (mas não substitui) a Política de Privacidade, ou outra Política que diga respeito à LGPD.
A FLYPAY mantém conjuntos de Dados Pessoais armazenados em conformidade com requisitos contratuais, regulatórios e dispostos nas demais bases legais aplicáveis às modalidades de tratamentos de Dados Pessoais. É importante destacar que esses registros são protegidos contra perda, destruição, falsificação, acessos não autorizados e liberação não autorizada. Para isso, uma variedade de controles é usada, como backups, controle de acesso e criptografia.
Esse controle se aplica a todas as operações, pessoas e processos que compõem o sistema de informações da FLYPAY, dentre eles: moradores, proprietários, visitantes, colaboradores, prestadores de serviços, fornecedores e terceiros que tenham tratado seus dados pessoais e dados pessoais sensíveis pela FLYPAY.
A FLYPAY classifica os dados pessoais de forma a estabelecer critérios de retenção e descarte para cada categoria. Todos os Dados Pessoais são armazenados pelo tempo necessário ao cumprimento do objetivo para que foram coletados, sempre com finalidades lícitas, específicas e informadas.
Existem alguns Dados Pessoais cujo prazo de arquivamento ainda não foi fixado em lei, ou tenha determinação específica pela autoridade regulatória, assim sendo, para tais dados, a FLYPAY estipula um prazo de armazenamento que seja coerente com as práticas de mercado e com a natureza do tratamento.
Para os demais Registros, incluindo aqueles de ordem tributária, trabalhista e previdenciária, a FLYPAY se reserva no direito de mantê-los armazenados até o fim do prazo prescricional estipulado em lei.
Tipo de Dado | Descrição | Período de Retenção | Forma de Descarte |
---|---|---|---|
Comercial | Contratos Prestação de Serviços, e Fornecedores (Nome, CPF, e-mail). | 5 anos a contar da data do término da relação comercial ou prontamente, em caso de exaurimento da finalidade. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Cadastral/Comunicação | Comunicados, Circulares e demais meios de comunicação (nome, e-mail, telefone). | 180 dias ou prontamente, em caso de exaurimento da finalidade ou revogação do consentimento, ou a pedido do titular. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Canal do Titular | Canal de Atendimento ao Titular (nome, CPF, e-mail, telefone). | 1 ano a partir da data de contato do titular, ou prontamente, no caso de revogação do consentimento, ou a pedido do titular. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Fiscal | Documentos tributários. | 5 anos a contar da data de emissão do documento. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Trabalhista | Recrutamento e Seleção (Currículo). | 30 dias após reprovação, ou 360 dias no caso de consentimento, que poderá ser revogado a qualquer tempo. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Trabalhista | Dados Bancários. | 2 anos a contar da data do término da relação empregatícia. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Trabalhista | Aviso prévio, pedido de demissão, Dados e-Social, contribuições sindicais, aviso e recibo de férias, 13º salário, controle de frequência, dados de dependentes legais. | 5 anos a contar da data do término da relação empregatícia. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Trabalhista | Folha de Pagamento, Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social – GFIP, Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da Contribuição Social – GRFC. | 30 anos a contar da data do término da relação empregatícia. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Trabalhista | Contrato de emprego, ficha de registro de empregado, Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP. | Prazo indeterminado. | Não se aplica. |
Trabalhista | Atestados médicos, prontuário médico, atestado de saúde ocupacional e demais documentos relacionados a saúde do empregado. | 30 anos a contar da data do término da relação empregatícia. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Trabalhista | Termo de Compromisso de Estágio, atestado escolar. | 05 anos a contar da data do término do contrato de estágio. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Segurança | Informações de crachá e/ou assinatura de e-mail corporativa (nome, cargo e fotografia). | Durante o contrato de emprego. | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Segurança Sistêmica e Patrimonial | SISTÊMICA: Informações de acesso aos sistemas Digitais através de login e senha. PATRIMONIAL: Controle de acesso e captura de imagens. | Durante o contrato de emprego. Por 180 dias após o evento | Documento Físico: fragmentados, em Formatos Eletrônicos eliminados do banco de dados. |
Ao final do período de temporalidade de armazenamento e desde que não exista uma razão válida para a manutenção das informações, os dados pessoais mantidos em cópias físicas serão destruídos de forma fragmentada, com todos os cuidados necessários, e aqueles mantidos eletronicamente serão eliminados dos sistemas/bancos de dados da FLYPAY e de terceiros contratados.
Existência de processos judiciais ou administrativos ou mesmo investigações em andamento são motivos válidos para manutenção dos dados na base da FLYPAY nesses casos, independente de consentimento, o período de armazenamento poderá ser prorrogado.
Acaso a FLYPAY tenha o interesse em estender o prazo de armazenamento e não se enquadrando o caso nas situações acima de excludente de consentimento, deverá notificar os titulares dos Dados Pessoais por escrito e com antecedência razoável da data de término do período de retenção, de forma a renovar o consentimento no tratamento.
Na hipótese de o titular dos dados pessoais optar por exercer seu direito de eliminação dessas informações, seus dados pessoais serão descartados prontamente pela FLYPAY, excetuadas as hipóteses de cumprimento de obrigação legal ou regulatória.
A FLYPAY adota a política de mesa limpa, de forma a manter documentos e anotações a respeito de dados pessoais, longe do alcance daqueles que não sejam os responsáveis pelo tratamento dos dados pessoais, documentos estes que permanecem em gavetas ou armários fechados, de igual forma, possui política severa quanto ao armazenamento indevido de documentos nas ilhas de impressão, inibe o uso de “pen drive” ou HD Externo”, ou ainda inteiração com canais de mídias sociais. Mantendo de igual forma, controle rígido quanto a temporalidade de guarda dos dados pessoais, em observância desta Política de Retenção e Descarte de Dados Pessoais.
Os titulares dos dados tratados pela FLYPAY podem exercer seus direitos durante todo o período de tratamento e suas solicitações serão respondidas em conformidade com a forma e prazos exigidos pelas normas aplicáveis.
O titular, caso tenha interesse, deverá formalizar sua solicitação sobre seus dados pessoais, através do SITE da FLYPAY, utilizando o campo LGPD e link “Atendimento ao Titular”.
O Titular poderá ainda, se preferir, contatar o ENCARREGADO (DPO) por e-mail, para responder a eventuais dúvidas ou fornecer maiores informações sobre esta Política de Retenção e Descarte de Dados Pessoais.
A FLYPAY, se reserva ao direito de alterar ou atualizar esta Política a qualquer tempo.
Diretoria Administrativa Financeira
Agosto/2023
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